Dans le cadre de son expansion, Oxigent Technologies recrute un Business Development Manager pour lancer et développer son activité sur le marché suisse, depuis Genève.

Ce poste offre l’opportunité de prendre en charge le développement commercial d’un nouveau marché, de définir la stratégie de prospection et de construire un portefeuille clients durable.

Vos missions

• Développer le marché suisse : analyser le marché, identifier les opportunités commerciales et définir les priorités de développement.
• Conquérir de nouveaux clients : prospecter, développer un réseau de décideurs, organiser des rendez-vous et ouvrir de nouveaux comptes.
• Piloter le cycle de vente : analyser les besoins, construire les propositions commerciales, négocier les conditions contractuelles et conclure les affaires.
• Collaborer avec l’équipe Talent Acquisition afin d’identifier les consultants adaptés aux besoins des clients et de garantir la bonne adéquation entre les projets et les profils proposés.
• Pérenniser la croissance : développer les comptes ouverts, fidéliser les clients et contribuer à l’implantation durable d’Oxigent en Suisse.

Votre profil

• Minimum 4 ans d’expérience en développement commercial dans les services IT, le conseil ou l’ingénierie.
• Expérience confirmée en prospection B2B, acquisition de nouveaux clients et ouverture de comptes.
• Capacité à définir et déployer une stratégie commerciale sur un marché à développer.
• Excellentes compétences en négociation, communication et développement de relations commerciales.
• Bonne connaissance des métiers IT ou de l’ingénierie.
• Bon niveau d’anglais requis.

Pourquoi rejoindre Oxigent ?

• Un projet de développement stratégique : contribuer à l’implantation d’Oxigent sur le marché suisse et participer directement à sa croissance.
• Un rôle à forte autonomie : définir et mettre en œuvre votre stratégie commerciale, avec la responsabilité du développement de votre marché.
• Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance.
• Une rémunération variable déplafonnée, directement liée à vos résultats.

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¿Cuál será tu rol?

En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán:

• Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio.
• Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas.
• Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial.
• Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as.
• Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro.

¿Cómo es nuestro candidato ideal?

• Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado).
• Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios dentro de consultoría tecnológica o de RRHH.
• Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente.
• Habilidades comunicativas y de negociación.
• Conocimiento de perfiles IT.
• Buen nivel de inglés.

¿Por qué unirte a nosotros?

• Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial.
• Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT.
• Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional.
• Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo.
• Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas!

Información adicional:

• 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7)
• Retribución flexible a través de Flexoh
• Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente.
• Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año.
• Kickoff anual de grupo
• Eventos de verano y Navidad
• Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio

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Nous renforçons notre équipe commerciale avec un Business Development Manager qui jouera un rôle clé dans le développement de notre activité en France.

Si tu as envie de développer un portefeuille clients, construire des relations commerciales solides et contribuer directement à la croissance de notre activité, cette opportunité est faite pour toi.

Tes missions

• Analyser le marché pour identifier de nouveaux clients et opportunités business.
• Prospecter, prendre des rendez-vous et gérer les premiers échanges commerciaux.
• Identifier les besoins clients, prendre les briefs et négocier les conditions commerciales.
• Collaborer avec notre équipe Talent Acquisition pour identifier, présenter et accompagner les candidats tout au long du processus.
• Gérer et développer ton portefeuille clients ainsi que le suivi des projets et des consultants.

Ton profil

• Minimum 3 ans d’expérience dans la vente de services IT, conseil ou ingénierie.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Bonne compréhension des environnements et profils IT ou ingénierie.
• Anglais professionnel requis.
• Esprit entrepreneurial, autonomie et forte orientation business.

Pourquoi nous rejoindre ?

• 🇫🇷 Développer notre activité en France et jouer un rôle clé dans sa croissance.
• 💼 Gérer l’ensemble du cycle commercial, avec le soutien de notre équipe Talent Acquisition spécialisée.
• 📈 Rejoindre un projet en croissance avec de réelles possibilités d’évolution.
• 💰 Variable déplafonné : plus tu développes ton business, plus tu gagnes.

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We are strengthening our Sales team and are looking for a Senior Business Manager who will play a key role in our company's growth.

If you are excited by the idea of building a project from the ground up and becoming part of a fast-growing company, this opportunity is for you!

Your Responsibilities

• Analyze the market to identify new clients and business opportunities.
• Prospect actively, arrange meetings, and conduct initial discussions with potential clients.
• Understand client needs, gather requirements, and negotiate business terms.
• Support candidates throughout the entire recruitment process (interviews, preparation, follow-up) and coordinate hiring processes with clients.
• Manage client accounts, projects, and consultants, both from a technical and career development perspective.

Your Profile

• At least 3 years of experience in the sales of IT or Engineering services.
• Excellent communication and negotiation skills.
• Strong understanding of IT or Engineering profiles.
• Professional fluency in English is required.

Why Join Us?

• Launch a new project in Germany and take a key role in building and developing our new business activities.
• Own the entire sales cycle with the support of our specialized Talent Acquisition team.
• Grow within a high-potential project offering real career development opportunities.
• Unlimited variable compensation.

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¿Cuál será tu rol?

En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán:

• Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio.
• Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas.
• Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial.
• Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as.
• Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro.

¿Cómo es nuestro candidato ideal?

• Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado).
• Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios dentro de consultoría tecnológica o de RRHH.
• Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente.
• Habilidades comunicativas y de negociación.
• Conocimiento de perfiles IT.
• Buen nivel de inglés.

¿Por qué unirte a nosotros?

• Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial.
• Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT.
• Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional.
• Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo.
• Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas!

Información adicional:

• 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7)
• Retribución flexible a través de Flexoh
• Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente.
• Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año.
• Kickoff anual de grupo
• Eventos de verano y Navidad
• Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio

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