Matches est un cabinet de recrutement dédié à l’Executive Search et au Management de Transition, basé à Marseille.
Nous faisons partie du groupe KUBE qui détient 5 filiales en Espagne, France et USA : Pixie, Oxigent, Kaino, Kliper et Matches.
Le groupe KUBE est basé à Barcelone et opère dans plus de 30 pays dans le monde avec des Bureaux à Barcelone, Madrid, Dallas, Miami, Paris, Lille, Nantes, Nice et Marseille. Le groupe KUBE compte 150 collaborateurs et réalise un CA de 55M€ en 2022.
La mission de Matches est de devenir le cabinet de Management de Transition leader sur le Sud Est. Notre promesse candidat est d’être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé.
Le Poste : Dans le cadre du développement de l’activité Management de Transition nous recrutons un(e) Consultant en Recrutement Sénior (H/F) basé(e) sur Marseille, qui aura 3 missions principales :
1) Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial :
- Développer, animer, fidéliser un portefeuille client ;
- Présenter l’offre Management de Transition ;
- Assurer un conseil permanent.
2) Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité :
- Utiliser les réseaux sociaux , CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ;
- Valider le Match du projet du candidat à celui de l’entreprise ;
- Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d’évaluation ;
- Réaliser les prises de référence…
3) Animer une communauté de Manager de Transition :
- Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ;
- Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ;
- Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ;
- Détecter de nouvelles opportunités Business.
Compétences demandées : Fort sens commercial ; capacité à tisser un réseau ; Gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser ; CRM ; réseaux sociaux ; sens rédactionnel ; niveau de discours, communication.
Profil et qualités recherchées : curiosité intellectuelle ; qualités d’écoute et de conseil ; recherche de sens et d’utilité ; responsable, fiable, intègre ; sens du service client, réactivité ; fun, plaisir, humour, simplicité.
Expérience souhaitée en développement commercial d’une offre de services RH en BtoB
Le grand plus : participer un projet d’entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll !