Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web.

After doubling the size of our teams over the past two years, we are now looking to continue this growth by hiring experienced IT recruiter to strengthen our Madrid office and support the development of the Iberian market, with a strong focus on Portugal.

Your Responsibilities:

• Manage full-cycle recruitment processes for freelance IT consultants
• Proactively source and build your talent pipeline in a fast-growing sector
• Maintain direct contact with candidates: screening, evaluating profiles, and managing the recruitment process
• Collaborate closely with the Business Development team to align recruitment needs with client demands

Who Are We Looking For?

• At least 1 year of experience recruiting IT profiles
• Native Portuguese speaker with fluent English&Spanish
• Goal-oriented and motivated by results
• Enthusiastic, ambitious, and proactive attitude

Why Join Pixie?

• Clear and uncapped commission structure
• Structured onboarding to help you quickly learn our processes and focus on results
• Transparent and well-defined career development plan
• Full autonomy to build and manage your own consultant network
• Modern office located in the heart of Madrid (Nuevos Ministerios)

Additional Benefits:

• 23 vacation days + 1 additional loyalty day for each work anniversary (up to 7)
• Flexible compensation through Flexoh
• 1 remote day per week
• Annual company kickoff event
• Summer and Christmas events
• EU citizenship or valid work permit is required

Interview Process:

• Interview with Talent Acquisition – 30 minutes
• Interview with Managers
• Interview with Directors
• Reference check

The process may vary depending on your experience and expectations.

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En esta ocasión, buscamos a una persona que nos ayude a impulsar un nuevo proyecto en Madrid, donde comenzaremos a desarrollar negocio con el objetivo de, poco a poco, establecer una oficina en la ciudad. Si te motiva la oportunidad de construir desde cero, generar nuevas oportunidades comerciales y formar parte de una empresa en plena expansión, sigue leyendo!

¿Cuál será tu rol?

En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán:

• Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio.
• Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas.
• Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial.
• Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as.
• Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro.

¿Cómo es nuestro candidato ideal?

• Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado).
• Mínimo 3 años de experiencia en venta de servicios dentro de consultoría tecnológica o de RRHH.
• Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente.
• Habilidades comunicativas y de negociación.
• Conocimiento de perfiles IT.
• Buen nivel de inglés.

¿Por qué unirte a nosotros?

• Desarrollar un nuevo proyecto desde cero en Madrid: Serás parte integral del inicio y expansión de nuestras operaciones en la capital, liderando la creación de nuestra nueva oficina y contribuyendo a su crecimiento.
• Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT.
• Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional.
• Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo.
• Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas!

Información adicional:

• 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7)
• Retribución flexible a través de Flexoh
• Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente.
• Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año.
• Kickoff anual de grupo
• Eventos de verano y Navidad
• Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio

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After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting new IT Delivery Interns to support our team in Madrid and contribute to the expansion of the Iberia Market.

What our ideal candidate would look like:

✔ Passion for IT delivery and recruitment.

✔ Proactive sourcing skills.

✔ Enthusiastic, ambitious, and ready to make an impact.

✔ Eager to learn and grow – we focus on personal and professional development.

✔ Recent university graduate (within the last three years).

✔ Portuguese speaker, fluent in English&Spanish.

✔ Motivated by new challenges.

✔ EU citizenship or valid work permit for Spain.

Why join us?

🌟 Provide support to the recruitment team.

🚀 Build your skills and grow in IT recruitment and staffing.

💼 Initial contact with candidates.

🔍 Proactive search for tech profiles.

🏢 Work in a modern office in Nuevos Ministerios, Madrid.

🌎 Experience the multicultural vibes of our workplace.

📚 Training and mentoring opportunities.

If you're a motivated and proactive individual ready to kickstart your career in IT recruitment and staffing, this is your golden opportunity! 🤝

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Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web.

After doubling the size of our teams over the past two years, we are now looking to continue this growth by hiring experienced Business Developers to strengthen our Madrid office and support the development of the Iberian market, with a strong focus on Portugal.

In this position your responsibilities will be, prospecting, building, developing and managing your client portfolio, you will also qualify, recruit and follow-up with your freelance consultants. (70% sales / 30% recruitment)

Your Responsibilities:

• Prospecting and building your own portfolio of IT clients in the Portuguese market
• Managing client relationships and understanding their project needs
• Sourcing, qualifying, and following up with freelance IT consultants
• Driving the full sales and recruitment cycle (approx. 70% business development / 30% recruitment)

Who Are We Looking For?

• Minimum 1 year of experience building your own client portfolio in IT recruitment
• You genuinely enjoy prospecting and cold calling
• Native-level Portuguese and fluent English&Spanish are required
• Strong results-driven mindset with clear sales orientation
• Enthusiastic, ambitious, and highly proactive attitude

Why Join Pixie?

• Clear and uncapped commission structure
• Annual incentive trips for top performers (Mexico, Dubai, Iceland…)
• Structured onboarding to help you quickly understand our systems and focus on business
• Transparent and well-defined career development plan
• Full autonomy to build and manage your portfolio of clients and consultants
• Office located in the heart of Madrid (Nuevos Ministerios)

Additional Benefits:

• 23 vacation days + 1 additional loyalty day per year after each work anniversary (up to 7 days)
• Flexible compensation scheme via Flexoh
• 1 remote day per week
• Annual company kickoff event
• Summer & Christmas events
• EU citizenship or valid work permit is mandatory

Interview Process:

• Interview with Talent Acquisition – 30 minutes
• Interview with Managers
• Interview with Directors
• References check

The process may vary depending on your experience and expectations.

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Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando un nuevo IT Recruiter con experiencia para fortalecer nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia.

En esta posición, tus responsabilidades incluirán:

• Gestionar procesos completos de selección de consultores freelance en entornos IT.
• Prospección y construcción de tu propia cartera de candidatos en un sector en constante crecimiento.
• Contacto directo con candidatos, evaluación de perfiles y seguimiento de procesos.
• Colaboración con el equipo de Business Development para alinear las necesidades de selección con los clientes.

¿Cómo es nuestro candidato ideal?

• Mínimo 1 año de experiencia reclutamiento de perfiles IT.
• Nativo en español, con inglés fluido (C1)
• Orientado a resultados y metas.
• Entusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva.

¿Por qué unirte a nosotros?

• Estructura de comisiones claras y sin límites.
• Onboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio.
• Plan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas.
• Total autonomía para desarrollar tu cartera consultores.
• Ubicación de oficina en el corazón de Madrid – Nuevos Ministerios.

Información adicional:

• 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7)
• Retribución flexible a través de Flexoh
• 1 día remoto por semana
• Kickoff anual de grupo
• Eventos de verano y Navidad
• Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio

Proceso de entrevistas:

• Entrevista con el equipo de TA – 30 minutos
• Entrevista con Managers
• Entrevista con Directores
• Referencias

*El proceso puede variar según tu experiencia y expectativas

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